“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”，“党用伟大奋斗创造了百年伟业，也一定能用新的伟大奋斗创造新的伟业”……会后这些金句的学习在支部里引起了强烈的反响，大家以“亲历者”的角度，温情地讲述了党的十八大以来的深刻变革：“以前老家都是土路，一下雨就泥泞的没法走路，后来宽敞平整的马路实现了村村通，晚上还有盏盏点亮的路灯”、“以前村里的小麦和玉米都是人工收割，费时费力，后来逐步实现了机械化，一个电话，小麦和玉米就到了粮仓里了”、“以前从镇上进省城要倒公交、赶火车，折腾一天才到，现在高铁从家门口路过，真是一日千里了”……

　　看着大家嘴角都洋溢着幸福的微笑，七嘴八舌热烈地讨论着新时代十年的伟大变革，我说自己也是亲历者之一。十年前，我走出大学校门，从内陆小城来到位于东海之滨的宁波，在浙江公司工作的几年时间里，我深切感受到这“书藏古今，港通天下”的豪情与魅力，而后又调至山东公司，几年间，自己的工作岗位也从党委办公室到财务部再到党群工作部，工作地点在机关、在一线、也在路上，这“全方位、多角度”的学习实践也激励着自己不断成长、蜕变。在成为一名基层党务工作者后，党务工作者的身份也让我有了更多的时间去接触、了解、领悟党的最新理论知识、方针政策。从“三严三实”到“两学一做”，从“不忘初心，牢记使命”到“党史学习教育”，十年来，我也见证了党建工作在国有企业的发展中发挥的不可或缺的重要作用，产生着互促共进的正向激励作用。

　　我们的教育平台更加智能化、多样化。依托新媒介，人们手中的手机愈发的智能化，手机不再是一个简简单单的通讯工具，而是人机交互的重要平台。在抓好党建工作上，我们充分利用好“学习强国APP”、“五矿智慧党建APP”客户端，利用碎片化的时间加强对党员领导干部的教育、培养，通过不断丰富、充实党建理论知识为公司的转型发展和顺利履约提供理论支撑。通过对“学习强国”学习积分、“五矿智慧党建”中的“文章学习”“课程学习”以及“五矿网上党校”的学习情况，在各支部间开展每周一次的学习积分评比，积极营造比学赶超的学习氛围。

　　我们活动开展的形式更加多样化。在党建活动开展上，山东公司按照集团公司党建创新拓展的要求，坚持守正创新的工作态度，在支部活动开展上，动脑筋、想点子，让支部活动开展的既丰富又营养。我们提出并实践了“五个一”工作法，将学习的主题、集中研讨、答题测验、评估反馈、学习通报相结合。我们探究的“圆桌学习小组”将各支部党员分部室、分系统就近“组团”，“机动灵活”开展学习的同时又将党建融入各业务战线，协同开展。我们策划并实施的“同上一堂课”立足于疫情当下的大环境，以“线上+线下”的方式，组织公司所有党支部共同探索在基层党支部的标准化、规范化建设的有效途径。

　　我们使党建工作对施工一线的引领作用发挥不断凸显。随着“党旗飘扬，党徽闪光”行动的持续开展，“四个一批”、“党建+”作用的不断发挥，使党建工作与施工生产的关系越来越密切。我们在公司承建的具有较大区域影响力的项目上，探索党建与施工生产相融共促的方式方法。在潍坊车时光项目试点建设的“红色加油站”，以服务现场施工实际为出发点，布置“红色刊物”，开展企业文化建设和品牌宣传，设置党员服务岗，助力安全文明施工和安全教育。

　　主题党日、专题党课、主题宣讲、知识竞赛……当前，对党的二十大精神的学习、宣贯正在全公司范围内掀起热潮来，作为一名基层党务工作者，我们有责任、有义务让党的二十大精神在全体党员中入脑入心，在公司转型发展过程中落实落地。