公司第八次党代会描绘了未来发展的宏伟蓝图，谋划的新篇章催人奋进，对推动公司高质量发展具有重要意义。广西公司将持续深入学习贯彻会议精神，在全体党员干部职工中迅速掀起学习贯彻党代会精神的热潮，聚焦未来五年的中心任务和奋斗目标，凝心聚力、主动作为，为公司高质量发展贡献广西力量。

　　聚焦未来五年的中心任务和奋斗目标，广西公司坚持以市场为龙头，全力以赴拓市场。广西公司坚持“一核两高两带八点”经营战略，在全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示、公司第八次党代会精神的基础上，把“五大核心要义”作为发展的行动指南、价值导向和企业精神，制定了区域（子）公司未来五年的“6339”发展战略目标，以属地人力资源为核心班底，“母子”联合闯市场，先走稳、再行远，培育“扎根当地”的属地基因，切实打好华南属地融合战。一是深入研究政策、准确掌握地方政府规划，提前策划布局，抢抓机遇，努力搭上地区经济发展的快车；二是充分利用企业在冶金和工业项目中多年积累的管理、业绩优势，牢牢抓住工业工程市场板块，积极参与有色、造纸、汽车、新能源等产业建设项目；三是借助北部湾地区紧邻东南亚的区域优势，积极拓展海外市场业务，为广西公司进入东南亚市场带来新契机；四是充分发挥子公司“产值+税收”双落地优势，深度融合属地化发展，形成“工业+市政+房建+融资项目+海外业务”的合理市场业务体系。

　　聚焦未来五年的中心任务和奋斗目标，广西公司坚持以履约创效为中心，夯实基础管理工作。一是建立健全项目管理体系，坚定不移推动公司对项目履约规范化、制度化的体系建设，为项目管理提供体系支撑和制度依据；二是狠抓项目履约，聚焦项目全生命周期全过程管控，强化信息化、智能化建设，提升精细化管理水平；三是引入成熟型管理人才和先进理念，建立健全考评体系、制定完善考核标准，全面提升核心管控能力；四是以子公司为依托，在人才队伍建设、市场开发、资源整合等各个方面，坚决落实属地优先策略，深度融入属地市场，增强员工归属感、幸福感，激发企业活力。

　　聚焦未来五年的中心任务和奋斗目标，广西公司坚持以人才队伍建设为引擎，筑牢企业高质量发展根基。一是树立正确的选人用人导向，始终坚持党管干部、党管人才原则，严格把好选人用人关口，在全公司范围内树立“重实干、重实绩”的用人导向；二是践行“校招、社招+自我培养”的人才队伍建设思路，鼓励管理人员深入生产一线，在实践中提升能力，同时加大与社招成熟型人才的交流沟通，通过多种方式优化干部队伍结构，激发干部干事创业的责任感和紧迫感；三是围绕市场开发、业务提升、项目履约举办各类业务培训，增强广西公司部门向总部对口部门的交流学习频率，打开沟通交流渠道、掌握体系制度的核心理念。

　　聚焦未来五年的中心任务和奋斗目标，广西公司坚持以党的政治建设为统领，凝聚企业高质量发展强大合力。一是要坚定不移把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用党的二十大精神统一思想和行动；二是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作与市场开拓、项目履约、人才队伍建设等生产经营工作深度融合，凝聚红色发展力量，推动公司持续健康快速发展；三是积极探索“党建+”融合发展新模式，抓落实促创新、补短板提质量，主动引进来、走出去，借用联建各方社会资源获取市场信息，实现党建工作与生产经营“双丰收”。

　　聚焦未来五年的中心任务和奋斗目标，广西公司坚持以监督执纪问责为利器，推动全面从严治党向纵深发展。一是保持政治定力和战略定力，切实履行管党治党政治责任，坚持严字当头，全面加强政治监督，规范市场开发、项目履约行为，持之以恒正风肃纪，着力构建企业良好政治生态；二是坚定不移落实新时代党的组织路线，全面加强干部队伍建设，坚持从严管理，强化日常监督，激励担当作为，为建设世界一流企业提供坚强组织保证；三是聚焦中心任务，健全监督运行机制，抓“准”政治监督，抓“实”基层监督，抓“细”作风建设，抓“严”反腐工作，全力营造风清气正的良好政治生态。

　　梦在前方、路在脚下，惟有奋斗才能成就美好未来。广西公司将以公司党代会的召开为新的起点，大干快干、实干苦干，以新气象、新作为、新成效把党的二十大擘画的宏伟蓝图变成推动企业高质量发展的生动实践。