公司第八次党代会指明了未来五年的指导思想和工作主线，谋划了“11456”工作部署，为市政交通公司未来五年的生产经营、改革创新、稳定发展提供了重要遵循，今后五年，市政交通公司将团结奋进、顽强拼搏，乘势而上开启打造基础设施路桥隧强势品牌新征程。
紧盯市场营销打“攻坚战”
面对建筑业市场“僧多粥少”的局面，主动出击、责任到人，“一把手”亲自抓市场，班子成员主动跑市场，市场营销人员全力拼市场，全面提升市场开发能力，敢打硬仗、能打硬仗、打赢硬仗。
一是聚焦重点区域，深耕属地市场，把优势资源和主要精力放在成都平原经济区、川东北经济区、川南经济区、川北经济区、重庆都市圈，加大重点区域市场跟踪力度。
二是建立大客户维护、互访机制，向大客户充分展示自身优势实力，赢得客户信赖，提升市场份额。
三是扩大现有区域市场营销成果。在顺利实施现有项目的前提下，做好业主维护工作，以项目带动市场，深度融入地方经济社会发展，构建公司市场经营战略支点，实现持续开发。
四是加大公招项目参与力度。整合优质资源，加大公招项目的参与度，增加公招项目在市场开拓中的占比。
紧盯项目管理打“阵地战”
工程项目是公司的生存之基、能力所在、人才摇篮，是管理中心、技术中心、成本利润中心，是一切管理工作必须坚守的主阵地。
一是提升项目策划水平，为项目连续施工创造条件，保障“投入、产值、计量、收入”链式管理机制在项目上顺利落地见效。
二是以合同管理为主线，以资源要素精细化和在途管理为抓手，强化项目管理及资源保障，确保项目施工组织连续、连贯、有节奏，推动工程项目施工效率和效益持续提升。
三是提高公司工程建设技术质量管理水平，将工程难点与重点转变为创新亮点，凝练具有核心竞争力的成果，提升公司基础设施路桥隧强势品牌形象。
四是持续推进全员安全责任制，强化安全管理的前端工作，贯彻预防为主的安全理念，发挥四大体系监管作用，确保双重体系有效运行。
五是培育忠诚担当、敢闯敢干、诚实守信的优秀分承包商集群。严格把控分承包商准入审核，引入优质的分承包商，定期开展业务交流，建立长期的合作关系，为公司高质量发展助力。
紧盯人才建设打“推进战”
近年来，随着公司业务的逐渐扩大，项目逐渐增多，人才短板效应逐渐显现，人员结构矛盾也愈加突出，公司将持续推进“三项制度”改革，打造适应高质量发展的人才团队。
一是始终坚持党对人才工作的全面领导，坚持正确用人导向，严格按照德才兼备的标准选拔干部，坚持干部提拔按程序办事。把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到重要岗位上来。
二是围绕公司生产经营方向，引进高层次人才，培育专业技术骨干，着力打造职业化市政、交通项目管理团队，做强做优“道桥隧”品牌，用专业技术人才硬实力为公司高质量发展赋能。
三是采用差异化管理，坚持绩效导向，突出正向激励，通过“多劳多酬”的形式打破“大锅饭”，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”、“能进能出”、干好干坏不一样的鲜明用人导向。
紧盯风险管控打“保卫战”
加强经营风险管理，着力提升风险识别防范化解能力，保障公司平稳健康发展。
一是强化“两金”占用风险管控，牢固树立“债权就是主权”、“降两金就是创效”意识，责任到人、多措并举，使用一切合规措施，千方百计清欠清收。
二是强化项目经营风险管控，尤其是投融建项目，合规履行报批程序，做好各项关键节点把控，实现全生命周期动态管理，全面避免各类经营风险。
三是强化合规风险和法律风险管控，积极提升全员合规意识、法律意识，落实案件“压存控增、提质创效”要求，强化重点项目、重点事项、重大隐患的法律风险监控，推进合规管理工作层层落实。
紧盯党建引领打“持久战”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，持续夯基固本、守正创新，注重提神炼魂、聚力凝心，为公司稳定健康发展汇聚团结奋进的磅礴力量，提供坚强保障。
一是强化政治担当，把学习宣传贯彻党的二十大精神这项首要政治任务抓紧抓好抓出成效，引导广大党员干部职工把党的二十大精神内化于心、外化于行，确保真学、真懂、真信、笃行。
二是聚焦学用结合，开展好党内集中性学习教育，引导各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在学懂弄通做实上下功夫，用党的先进理论指导实践。
三是强化“三基建设”，继续加强党支部标准化规范化建设，创建一批具有先进性、示范性、引领性的精品标杆党支部，强化组织功能。
四是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，以强有力的政治监督推动公司各项决策部署落实落地，增强对“一把手”、领导班子和年轻干部的监督实效,一体推进“三不腐”同时同向综合发力。
未来五年，机遇与挑战并存。市政交通公司将在公司党委的坚强领导下，凝心聚力、团结奋进，披荆斩棘、勇毅前行，高举基础设施路桥隧强势品牌大旗，抢抓基础设施建设发展新机遇，持续发挥基础设施建设王牌军优势，以须臾不可懈怠之势，奋力开创市政交通公司高质量发展新局面。
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