中国十九冶，作为拥有“四特九甲”资质的国家高新技术企业，以“一核两高两带八点”的市场战略布局为载体，全面形成以设计施工总承包为引领，以建筑产业化为平台，以建筑业的绿色化、智能化为支撑的发展道路，构建了冶金、交通、市政、房建、能源环保、地下空间与轨道工程六大业务体系，践行建筑矿产资源开发、建筑产业化与工程总承包“三位一体”的统筹化、集团化、专业化经营发展之路。

　　为全面落实公司发展目标和满足公司管理需要，提升公司在重庆地区市场开发能力，深度融入成渝双城经济圈发展，拟选拔优秀市场营销人员加强市场营销事业三部（重庆事业部）力量。现根据公开、公平、公正原则面向社会招聘市场营销事业三部（重庆事业部）副总经理、高级主管、科室负责人等重要管理岗位。相关事宜公告如下：

       一、招聘岗位

　　市场营销事业三部（重庆事业部）副总经理、高级主管、科室负责人等管理岗位。

       二、招聘要求

      （一）基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居住权；

　　2.政治素质较高，思想道德品质好，有志于在国有企业工作，且服从组织工作安排；

　　3.具有良好的心理素质和身体条件，能适应高强度工作压力，能够适应和满足工作需要的加班、出差等要求。

　 （二）任职资格条件

　　1.学历要求本科及以上（境外高校需提供学历认证），特别优秀者可适当放宽条件；

　　2.具有拟招聘岗位所要求的其他资格条件，具体要求见《招聘岗位说明书》（附件1）。

　 （三）曾受过司法机关处罚或涉嫌违法、违纪正在接受审查的不得报名。

　　三、申报及选拔程序

　　招聘工作将按信息发布、接受报名、资格审查、面试考试、背景调查、健康体检、录用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年8月4日-- 8月20日24:00；

　　2.应聘信息登记表投递邮箱：hr19mcc@163.com（标题注明：姓名+现工作单位及岗位+应聘岗位）；

　　相关材料的电子版扫描件包括：身份证、学历学位证、职业资格或职称等相关资质证书，其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料，以及近期个人生活照片1张。

　　（二）资格审查与简历筛选

　　根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，确定面试人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。

　　（三）面试考试

　　按要求开展相关面试考试。

　　（四）背景调查

　　对于需要进行背景调查的岗位，将对拟聘人员开展行业口碑等尽职调查。

　　（五）健康体检

　　通知拟聘人员进行健康体检，体检结果不合格者取消候选人资格，人力资源部将按照考察成绩排名，依次递补人员。

　　（六）录用

　　根据甄选情况，公司人力资源部报公司社会化招聘领导小组审核确定最终录用人选，并按照公司干部管理相关制度规定为拟录用人员办理入职手续。

　　四、薪酬福利待遇和工作地点

　　（一）薪酬福利待遇

　　本次公开招聘市场营销管理人员，按照公平、公正、公开原则，采取契约化方式通过任期制进行考核和管理，通过签订《年度绩效合同》，明确工作目标任务、薪酬绩效考核以及退出方式。

　　（二）工作地点

　　重庆市为主，国内其他区域为辅。

　　五、报名咨询电话：028-86916126

　　联系人：沈老师、黄老师

　　附件1：招聘岗位说明书.docx

       附件2：应聘信息登记表.docx

　　中国十九冶集团有限公司

　　2022年8月3日